岗位职责：
1.招聘管理：负责招聘工作（保安、保洁、工程、客服等岗位），独立执行进场招聘、面试安排及录用跟进；对接业务部门需求，制定招聘计划并高效完成目标，确保项目人员及时到岗。
2.成本与预算管控：核算招聘成本、人力预算及项目用工成本，定期输出数据分析报告。
3.员工关系与事务管理：处理员工入离职、调岗、转正等手续；核算项目员工考勤数据。
4.业务支持：为项目团队提供人力资源解决方案，推动团队效能提升；协助开展员工培训、绩效管理等人力资源专项工作。
任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理类相关专业优先；
2.1-3年人力资源相关经验，有物业/服务业招聘经验或大型企业HRBP经验者优先；
3.对数字敏感，擅长成本测算与预算管理，逻辑清晰。