岗位职责：

坚持“专业培养和综合培养同步进行”的人才培养原则，按照管培生年度培养计划，通过轮岗交流、导师带徒、子公司锻炼、专业培训、实践培训等，进入双通道选拔：技术岗位通道、管理岗位（子公司管理岗位）通道。

任职资格：

1.研究生（含）以上学历；

2.环境工程、供排水、机电一体化、化学工程、自动化等与生产运行相关专业；

3.具有良好的心理素质和身体素质，能适应生产运行倒班；

4.具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神；

5.同等条件下，党员或入党积极分子优先；

6.有以下情况者，不得参加应聘：

（1）属于四川发展中层正职及以上管理人员的主要利害关系人（即配偶、子女及其配偶）。

（2）属于清新环境总裁助理级人员、清新环境部门中层正职，直接出资企业和重要子企业党组织书记、董事长（含按中层正职配备的董事）、总经理的主要利害关系人(即配偶、子女及其配偶)。

7.报名人员应该提供完整、真实、有效的个人信息，提供虚假信息者，一经发现，公司有权取消应聘、聘用资格或解除劳动合同。