【招聘岗位】管培生：（毕业两年内，入职三个月后买社保）

（1）大专4000+绩效

（2）二本5000-6000+绩效，面试定

（3）重点本科/一本6000+绩效

工资保证半年，半年内要考上区控（要面试评审，考上区控算为转正，才能拿绩效）

（4）211/958：7000-12000+绩效

工资保一年，半年内要考上区控，一年要考上经理（要面试评审，考上经理算为转正，才能拿绩效）

【岗位要求】

20-25岁，男女不限，无明显纹身、无不良嗜好

【上班时间】

早班9：00-21：30，晚班10：00-22：30，中午休息两个小时

【体检要求】

可以办理预防性健康体检证明，无传染病，无明显皮肤病

【发薪日期】次月15日

【福利待遇】

1、公司提供1日3餐，专人负责员工餐满意度调查;

2、提供住宿:公司提供床上用品3件套、棉絮垫絮等、配备空调、洗衣机、Wi-Fi，水电补贴20元/人;

3、生日福利:在岗员工生日当月公司组织联合庆生;

4、新店开业:每位新店人员在开业当天获得开业礼物;

5、新年福利:每年春节第一天封发新年开门红包;

(元旦:1天;春节:3天，清国家法定节日假:6、明节:1天;劳动节:1天;端午节:1天;中秋节:1天;国庆节:3天)当天出勤，享受当地基础工资三薪待遇(即额外加班费140元/天)或调休，区控及以上的管理人员不享受):

7、年假:入职满一年(每年1月1日至12月31日)的次年开始，店老板享有年假7天，经理及全体伙伴享有年假5天，每年的3月第一周排年假:年假与月假不冲突，每年12月31日清零，不余假，不补薪;

8、月度优秀员工:每店评选【感动顾客之星】【工匠之星】，每月给其父母发500元报喜金;

9、年度优秀员工可享受免费出国游一次，父母享受500元/月报喜金，次年每月发放。

【发展途径】

前厅:初级员工→中级员工→高级员工→区控→服务副经理→服务经理→店长

后厨:初级员工→中级员工→高级员工→区控→出品副经理→出品经理→店长

途径三:职能部门(财务部、厨政部、营运部、营销部、组织部、中央厨房等)