我们正在寻找充满潜力的明日之星！加入我们的管理见习生计划，开启你的职业加速之旅。这不是一份普通的工作，而是一个为期3-12个月的全方位培养计划，旨在将优秀的应届毕业生或初级人才锻造成为公司未来的中坚管理力量。
你将获得什么？
1.系统化的轮岗实践：
深入公司核心部门进行轮岗，全面了解业务运作。在资深导师指导下，参与实际项目，解决真实业务挑战，积累一线管理经验。
2.定制化的领导力发展：
由和成都总部提供的、量身定制的领导力培训课程（沟通、决策、团队管理、战略思维等）。定期全国运营中心实践学习。提供一对一指导、职业发展规划建议和持续反馈。
4.清晰的晋升通道：
顺利完成见习计划后，根据个人表现、兴趣和公司需求，将获得明确的主管岗位，表现优秀的将输送到其他运营中心担任总经理试用；并进入公司快速晋升通道。
5.富有竞争力的薪酬福利：
见习期薪酬3500+。
完善的福利体系（五险一金、补充医疗保险、带薪年假、节日福利等绩效奖金、股权激励计划（视公司政策）。
6.充满活力的工作环境：
加入一个年轻、开放、协作、鼓励创新的团队。参与丰富的公司文化和团队建设活动。

我们需要这样的你：
1.学历背景：本科及以上学历，提及优先专业，如：管理学、商科、经济学、市场营销,应届毕业生，或具有1-2年工作经验并寻求管理发展路径的优秀人才。
2.核心素质：强烈的领导潜力、展现出带领团队、影响他人的意愿和能力。
卓越的学习能力、快速吸收新知识，适应不同环境和挑战。
3.出色的分析与解决问题能力：逻辑清晰，能独立分析复杂问题并提出有效方案。
4.优秀的沟通与表达能力：够清晰、自信地进行口头和书面沟通，有效协调资源。
5.高度的责任感和主动性：自我驱动，勇于承担责任，积极主动寻求机会。
6.团队合作精神:善于协作，能够在多元团队中有效工作。
7.抗压能力与韧性:在快节奏和变化的环境中保持积极心态和高效产出。
(加分项)：学生会/社团领导经验。
实习或项目经验，尤其是与商业、管理相关的。
特定技能（如：新媒体运营能力）。