岗位职责：

1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标;

2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息;

3、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道;

6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;

7、做好候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;

8、保持与维护被录用者良好的关系。

任职要求：

1.大专及以上学历;

2.人力资源招聘或销售经验，有猎头从业经验优先;

3.沟通能力强，抗压能力强，执行力强，有一定的分析和判断力;

4.强烈的责任感，愿意努力工作，热爱人力资源行业;