岗位职责：
1、综合能力强，擅长招聘，社保，入离职等工作。
2、完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理、劳动与社会保障等相关专业，优异者可不限专业；
2、为人坦诚、上进，做事细心严谨，情商高，有较强的执行力和良好的抗压能力，不接受玻璃心；
3、熟练操作各类办公软件。