岗位职责：
1.管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。
2.设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序。
3.制定、评估并实施全面的员工培训计划，以提高员工技能水平和知识储备。
4.拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才。
5.管理员工绩效评估体系，并为员工提供特别的支持和指导。
6.把控人员成本，定期进行人员成本分析。
7.根据公司发展情况，制定相关制度。
岗位要求：
1.本科及以上学历，5年以上园林绿化行业工作经验。
2.30岁及以上，管理过500人左右的团队。
3.精通办公软件Excel、ppt、word等。
4.能接受驻项目，地点：商丘。