岗位职责：
1、协助上级进行招聘需求规划工作；
2、负责招聘实施工作；
3、负责招聘渠道管理工作；
4、负责招聘效果评估工作；
5、负责应聘人员信息管理工作；
6、协调配合工作。
任职资格：
1、人力资源相关专业，本科及以上学历；
2、有1-3年招聘相关工作经验。
3、思维活跃、善于沟通、具有较强的组织协调能力。
4、熟悉应用办公软件。