【工作内容】
1、负责公司人才招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通；
2、与业务部门紧密配合，了解用人需求，制定并执行招聘计划；
3、 维护和拓展招聘渠道，提升招聘效率与质量；
4、协助完成员工入职相关流程及招聘数据的统计与分析。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、具备3年及以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程及常用招聘工具；
3、具备良好的沟通能力与人际交往能力，能独立处理多任务；
4、工作细致认真，责任心强，具备较强的学习能力和抗压能力。
5、驾驶技术熟练。