任职内容：
1、根据业务需求目标，完善优化整体招聘流程构建更高效的招聘交付机制；
2、制定业务招聘策略与规划，组织实施招聘计划，达成招聘目标；
3、发现招聘工作中的问题、及时与部门沟通、并提出相应的解决方案;
4、负责中高层以上岗位人才引进。
职位要求：
1、本科及以上学历；有保健品或电商岗位经验的可放宽至大专；
2、有3年以上专职招聘经验，至少1年以上招聘团队管理经验；
3、对招聘侧，熟悉招聘流程与技巧，对招聘工作本身有思考；对业务侧，可以做到独立对接，有业务达成的意识，有分析处理复杂问题的能力；
4、团队合作意识强，有责任心、较强的职业素养和成熟的心智，具备良好的沟通和表达能力。