行政专员

食堂管理

活动／会议组织

企业文化建设

薪酬：

1、（根据面试情况定），五险一金；

2、定期组织竞聘，每年有2-4次的升职加薪机会；3、节假日福利、带薪培训、带薪年假；

岗位职责：

1.制定并完善公司各项管理制度及流程，提高管理效率。

负责公司日常行政工作，包括企业文化建设、办公环境建设等。

2.组织开展各种活动和培训，促进员工成长和团队建设。

分析和解决各类问题，提供解决方案，增加公司管理效益。

3负责公司来访客户的接待工作，包括接待准备、接待过程、接待后的跟进等；

根据客户需求，协助安排会议室、餐饮、住宿等接待事宜，确保接待工作的顺利进行；

4接待过程中，保持良好的职业形象，积极向客户介绍公司文化和产品，增强客户对公司的信任感；

任职要求：

1.具备较强的组织协调与管理能力，有良好的团队领导能力。

2.能够正确把握公司战略目标，注重细节和服务质量