岗位薪资：

5000~7000（需要面谈）+300全勤+招聘提成

月福利、下午茶、生日福利、节日福利、工龄奖、年终奖、团建聚餐、定期培训等各项福利统统都有~

岗位职责：

1、开发和维护招聘渠道，根据招聘需求进行招聘，高效完成目标。

2、负责办理员工入职、调动、离职等手续办理，员工的劳动合同签订，社保手续提报办理，人事档案资料的管理；

3、根据公司考勤等相关管理制度，对各部门员工出勤情况进行监督与统计，及时完成月度考勤统计以及考勤报表制作工作；

4、组织员工活动（如生日会、团建活动），提升员工归属感；

5、团队协作工作，配合团队伙伴完成团队目标工作；

6、完成上级交办的临时工作；

任职要求：

1、有一定的招聘能力，月均招聘入职不低于7人；

2、工作有目标感，领导交代的工作能够快速响应，快速完成；

3、有责任心、执行力强、亲和力、抗压能力强；

4、良好的协调沟通及工作推动力，跨部门协作能力；

5、熟练使用办公软件，有良好的公文写作能力；

6、以往工作懂业务，有一定的数据统计分析能力；

具备良好的沟通能力及应变处理问题的能力。