1、制定并执行酒店的经营计划：酒店经理负责制定酒店的年度、月度经营计划及预算控制工作，确保酒店各项业务指标的达成与分析，提升客户满意度和利润贡献率
2、管理酒店日常运营‌：全面主持酒店的各项管理作，包括部门日常事务、人员招聘、培训等，确保店内各部门的正常营运督导及管理工作，提升员工管理技能和服务质量，强化营运服务质量，提升店内经济收益
3、市场营销策略‌：根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制，以完成酒店的计划目标
4、财务管理‌：负责整合公司内外部资源，制定和落实销售及财务预算，拓展销售渠道，提高经营指标；同时，负责酒店的财务管理，包括成本控制、财务预算、决算等
5、团队建设与培训‌：组织酒店员工的培训与考核工作，提高员工服务水平和质量；负责维护公共关系，提升酒店形象；关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件
6、处理突发事件‌：处理酒店重大突发事件，确保客人和员工的人身、财产安全。
7、战略规划与发展‌：负责在酒店行业解决方案市场规划、拓展和销售目标达成，充分利用线上线下销售渠道，达成销售目标，并负责维护和运营管理酒店 OTA平台

任职要求：

1、年龄在25-40岁之间‌，有3年以上的酒店管理经验 ，熟悉OTA平台运营管理
2、具有丰富的酒店筹备经验，精通酒店筹备各项工作，成本控制意识强
3、了解酒店的商业模式、市场定位、预算和财务等，能够制定和执行酒店的战略计划，提高盈利能力
4、能够招聘、培训、评估和激励员工，提高员工的工作效率和满意度
5、良好的职业道德‌，具备较强的沟通协调和应变能力

6、较强的管理和团队建设能力
7、原则性强，执行力较好，有良好的抗压能力