岗位内容：
1. 制定酒店经营策略和计划, 并确保落实执行；
2. 管理并监控酒店的日常运营，包括客房、餐厅、会议室等各项服务；
3. 确保酒店设施和装备的正常维护及保养；
4. 协调各部门之间的沟通协作，提高整体运营效率；
5. 拓展市场渠道，提升品牌知名度和美誉度。

任职要求：
1. 35岁以内，专科及以上学历；
2. 具有2年酒店质量管理的培训经验和能力；
3. 熟练操作Office各种办公软件；
4. 具有组织、协调工作的能力以及分析解决问题的能力。