一、职位描述
1.协助制度建设：辅助上级完善公司合规管理制度与流程，参与收集整理各业务环节的合规需求及案例，为制度细化优化提供参考依据。
2.风险监测辅助：按照既定安排，协助开展合规风险监测工作，负责收集、整理特定业务领域的相关数据与信息，及时发现并上报初步的风险迹象。
3.培训参与筹备：参与组织公司合规培训活动，帮忙准备培训教材、整理案例资料等，负责向部分员工传达培训相关安排及基础的合规知识点。
4.审查具体执行：在对业务事项进行合规审查时，负责具体审查流程中的部分基础工作，比如核对文件资料的完整性、规范性，记录相关情况并向上级反馈。
5.问题跟进反馈：跟进已发现合规问题的整改情况，定期收集相关部门的反馈信息，整理汇报给上级，确保整改按计划推进。
6.文档管理工作：负责整理、归档合规工作中的各类文件资料，如制度文档、审查记录、培训资料等，保障文档资料的有序存放与便捷查阅。
二、任职条件
1.教育背景：法律、金融、审计等相关专业专科及以上学历，有法律专业学习背景优先考虑。
2.工作经验：通常需具备5年以上合规、法律相关工作经验，熟悉基本的合规管理流程与操作方法。
3.专业知识：了解国家相关法律法规以及所在行业的主要监管政策，掌握简单的风险识别技巧。
4.沟通能力：具备良好的沟通协调能力，能与公司内部不同部门人员有效沟通协作，准确传达工作要求和反馈情况。
5.细致耐心：工作中需细致耐心，能够认真对待各项琐碎的合规工作任务，保证工作质量。
6.学习能力：有较强的学习能力，可及时跟进学习新的法律法规及合规要求，不断提升业务水平。
7.团队协作：有团队协作精神，愿意积极配合上级及同事完成各项合规管理工作任务。
8. 职业素养：责任心强，对合规相关信息严格保密，坚守职业道德底线。