一、岗位职责

1.开发新客户资源，拓展业务领域，提升市场份额；

2.维护与现有客户的合作关系，确保客户满意度和业务持续增长；

3.根据市场动态与公司业务方向，制定并调整市场推广方案；

4.领导市场团队，制定市场开发策略及实施计划；

5.根据公司战略需求，积极拓展并维护重要合作伙伴的战略合作关系，确保长期互信与互利共赢；

6.负责市场团队的管理和业绩考核，提升团队执行力，驱动团队拿到预设结果；

7.与跨境财务、跨境财税、跨境法律等专业团队紧密协作，推动项目落地；

8.定期汇报市场开拓进展及业绩情况，提供相关分析和改进建议。

1、 职位要求

1.五年以上市场销售开发经验，其中至少三年团队管理经验；

2.本科及以上学历，商业银行、券商、投行等国际业务背景；

3.私人财富及跨境架构等有海外业务背景；

4.具备与金融、法律、财税等行业企业家或专业人士进行商务沟通的能力；

5.较强的市场敏锐度和业务开发能力，能够制定并实施有效的市场策略；

6.良好的职业素养和职业精神，具备出色的领导力和团队协作精神；

7.优秀的沟通能力，能够进行跨部门协作并维护客户关系。

2、 薪资福利

1. 多元薪酬

包括基本工资、岗位津贴、职位补贴、业绩提成、年终奖金及年度调薪。参与研究或撰写文章另享稿酬。

2. 社会保障与假期

五险一金、双休、法定节假日；另有春节、远途及生日带薪假期等。

3. 职业发展

员工可灵活选择管理（M）或专业（P）发展通道，两者互通，根据个人能力及工作表现参与晋升考核，获得发展机会。

4. 培训与成长

提供系统化内部培训及跨区域学习机会，助力员工持续提升专业能力。

5. 企业文化福利

定期发放节日礼品、团队建设及部门团建活动，以共同营造积极的工作氛围。