职位描述​

战略规划与市场洞察：紧密结合新能源叉车行业趋势、政策导向以及市场动态，制定精准且前瞻性的公司运营战略与年度销售计划。深度分析市场需求，挖掘潜在客户群体，精准定位目标市场，确保公司在激烈的竞争中抢占先机，达成销售及盈利目标。​

销售业务管理：全面统筹公司销售业务，从客户拓展、销售团队管理到订单执行与售后服务，进行全流程精细化管理。建立高效的销售流程，优化销售策略，提高销售转化率，提升客户满意度，推动销售业绩稳步增长。同时，积极探索创新销售模式，如线上线下融合、租赁业务拓展等，为公司创造新的盈利增长点。​

团队组建与培养：负责组建、管理和激励高绩效销售及运营团队。明确各岗位工作职责与目标，建立科学合理的绩效考核与激励机制，激发团队成员的工作热情与创造力。定期组织专业培训，提升团队成员在新能源叉车技术、销售技巧、客户服务等方面的能力，打造一支专业、高效、富有凝聚力的团队。​

客户关系维护与拓展：主导建立并维护长期稳定的客户关系网络。深入了解客户需求，为客户提供个性化的新能源叉车解决方案，不断提升客户体验与忠诚度。通过客户口碑传播及市场活动，积极拓展新客户资源，扩大市场份额。​

供应链与合作伙伴管理：与新能源叉车供应商紧密合作，优化供应链管理，确保产品供应的及时性与稳定性。建立良好的合作伙伴关系，整合上下游资源，共同推动新能源叉车技术的创新与应用，提升公司在产业链中的竞争力。​

任职要求​

行业经验丰富：具有 5 年以上新能源叉车和配件销售或相关新能源设备销售运营管理经验，对新能源叉车行业的发展趋势、市场动态、技术特点有深入了解，熟悉销售渠道建设与客户资源开发。​

卓越销售与管理能力：拥有出色的销售业绩记录，具备优秀的销售团队管理经验，能够有效制定销售策略，带领团队实现销售目标。具备卓越的组织协调与沟通能力，能够与公司内部各部门及外部合作伙伴进行高效协作。​

战略眼光与创新思维：具备敏锐的市场洞察力和战略规划能力，能够准确把握行业发展趋势，制定切实可行的运营战略。勇于创新，敢于尝试新的销售模式与管理方法，推动公司业务持续创新发展。​

新能源技术认知：对新能源叉车的技术原理、性能优势、充电设施等有较为深入的了解，能够为客户提供专业的技术咨询与解决方案，助力销售业务开展。​

抗压与应变能力：能够在快节奏、高压力的市场环境中保持良好的工作状态，具备较强的应变能力，能够及时应对市场变化与突发情况，保障公司运营的稳定与发展。​

福利待遇​

优厚薪资待遇：提供极具竞争力的薪资，可以是合伙人机制或者是基本工资、绩效奖金、年终奖励等，充分体现个人价值与贡献，具体面谈。​

全面福利保障：完善的五险一金，带薪年假、病假，节日福利等，关注员工身心健康与生活品质。​

广阔职业发展：公司处于快速发展阶段，可以和企业一起共同成长，为员工提供广阔的职业晋升空间与发展平台，支持员工不断挑战自我，实现职业理想。​

创新工作氛围：积极开放的企业文化，鼓励创新与协作，为员工提供舒适的办公环境与丰富的团队活动，营造良好的工作氛围。​