岗位职责:
1. 市场战略与规划：深度洞察全球及国内新材料行业趋势、竞争格局与客户需求，制定产品的长期市场发展战略与年度业务计划。负责产品的市场定位、目标市场细分及价值主张提炼，确立产品在目标应用领域的核心竞争力。
2. 产品上市与品牌建设：主导公司产品的全球/全国上市推广计划，并高效推动执行。构建产品的品牌体系，通过行业峰会、技术研讨会、专业媒体、数字营销等多种渠道，提升产品及品牌在目标市场的知名度和影响力。
3. 销售赋能与渠道管理：为销售团队提供全面的市场支持，包括销售工具开发（如产品手册、技术白皮书、应用案例）、竞争分析、价格策略建议及关键客户谈判支持。协同销售团队，开拓并管理关键渠道合作伙伴，构建健康、共赢的渠道生态。
4. 市场洞察与客户开发：建立市场信息收集与分析体系，追踪竞争对手动态，并为公司研发与生产部门提供前瞻性的市场反馈。亲自参与并指导团队进行关键目标客户的开发与关系维护，尤其是在战略大客户和新兴应用领域的突破。
5. 团队建设与管理：负责组建、培养和管理一支高绩效的市场团队，激发团队潜能，确保团队目标与公司战略保持一致。负责部门内核心人才的识别、培养、激励与保留，搭建后备人才库，提升团队整体战斗力。
任职要求:
年龄：35-45岁
学历：本科及以上，市场营销、工商管理、化学化工等相关专业
专业资格：具备市场类高级认证（如CMMP、数字营销等）者优先
知识与技能：
1.市场洞察：精通化工/新材料行业产业链、竞争格局、政策法规与客户需求；熟练运用市场研究工具与模型（如SWOT、PEST、波特五力）进行趋势判断与机会识别。
2.营销专业能力：系统掌握B2B品牌战略、产品上市推广、数字营销、营销自动化、定价策略、营销活动管理与ROI评估。
3. 团队管理与人才梯队建设：掌握先进的人才管理方法（如人才盘点、IDP、胜任力模型构建），具备选拔、培养、激励和保留核心人才的成功经验。
4.优秀的中英文口头与书面沟通能力，能够精准地向客户、合作伙伴及内部团队传递产品价值
关键历练
1. 具有8年以上市场营销经验，其中5年以上化工/新材料或相关B2B行业市场团队管理经验；
2.有从0到1搭建或重组市场部体系的经验，并主导过成功的品牌建设或产品上市全流程；
3.具备系统性的团队搭建与人才培养实战案例，如成功培养出至少1-2名部门经理或业务骨干。
有下列经验者优先考虑
1.有化工/新材料行业头部企业市场部负责人或核心模块负责人经验；
2.具备成熟的团队管理与人才发展方法论，并能提供过往成功案例；
3.具备极强的数据分析和商业敏感度，能将市场洞察转化为清晰的业务策略；
4.有丰富的B2B大客户销售或管理经验者尤佳