一、岗位职责：
1、招聘支持工作：配合人事专员完成招聘全流程辅助，包括招聘信息发布、简历筛选与初步沟通、面试邀约、招聘数据整理汇总，协助维护招聘渠道与人才储备库。
2、劳动关系管理协助：协助人事专员办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，整理归档相关人事档案。
3、培训工作配合：配合人事专员进行培训前期的筹备，培训过程的协助，培训收尾的辅助。
4、绩效管理协同：配合人事专员开展绩效考核相关工作，协助整理绩效结果。
5、行政与后勤支持：日常行政事务的协助以及基础性工作事务，和后勤保障工作的相关衔接与支持。
6、其他事务处理：完成领导交办的其他人力资源相关辅助工作，确保部门各项工作高效推进。
二、任职要求：
1、学历与专业：本科学历，人力资源管理相关专业优先，2026 年应届实习生。
2、知识技能：熟悉人力资源基础理论知识，了解人力资源各模块基本流程；熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础的数据整理与分析能力。
3、综合素质：工作认真负责、细心严谨，具备良好的沟通协调能力、团队协作意识和执行力。