岗位职责:
1、负责公司人力资源规划、招聘、培训的管理等活动；
2、负责公司人员入职、转正、离职劳动合同的签订及合同管理；
3、负责公司人员的绩效考核分析、人资相关报表整理汇报；
4、负责公司人事制度的制定、颁布、监督执行；
5、负责员工与公司的劳动纠纷或争议的调查、处理；
6、负责公司集体活动的组织、员工的培训、企业文化的建设等;
7、负责一些行政方面的事宜；
8、完成领导安排的其他临时工作。
9.负责与合作高校的宣讲工作。

岗位要求:
1、本科以上学历，3年以上同岗位工作经验，法律专业优先考虑
2、熟悉了解人力资源六大模块工作内容及流程:
3、熟练使用办公软件:
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调及沟通能力，较强的分析、解决问题能力。
工作时间：8:30-17:30
职位福利：全勤奖、交通补贴、节日礼品、双休、法定节假日休