工作内容：
1、负责医院人员招聘、入离职办理、劳动合同签订及续签；
2、负责入职人员培训及配合各部门人员成长培训相关事宜;
3、负责医院员工考勤、社保的办理等;
4、负责医师医护证件变更、报考等相关事宜;
5、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1.计算机操作熟练，大专以上学历，有医院工作经验，人资等相关专业毕业优先;
2.掌握人力资源相关知识，能够独立开展招聘，核算薪酬，办理社保公积金，组织培训，了解绩效管理;
3.具有较强的沟通协调能力，良好的逻辑思维能力，能够分析人力资源、后勤等相关数据。
4.乐于帮助他人，具有较强的责任心、团队合作能力。

上班时间:上午8:00-12:00;下午14：00-18：00;双休、五险、提供工作餐，具体薪资面议