岗位职责：
1、根据公司的发展需要，协调部门，制定合理的招聘计划；
2、对接客户端；
3、处理现场员工关系；
4、配合其他部门开展相关人员管理工作；
任职要求：
1、教育背景：大专以上行政管理、人力资源等相关专业；大学英语四级；
2、工作经验：2年以上半导体行业人力资源工作经验；
3、知识/技能：掌握相应的人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；熟练使用各种办公室软件，具备基本的网络知识，具有较强的阅读、写作和表达能力；
4、素质要求：①规范导向：注重秩序，工作中严格按规范进行操作，并能够及时检验自身工作及相关信息的精确度；
②人际理解与沟通能力：正确理解别人的感受和想法，善于倾听，能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，理解他人思想和行为背后的深层原因。