岗位职责：
1. 设计并执行招聘计划，确保高质量的招聘结果
2. 与业务部门紧密合作，理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人
3. 分析招聘数据，探索新的招聘渠道和方式
4. 建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先考虑
2. 至少2年以上招聘工作经验
岗位福利：
1、工作时间：大小周8小时工作制
2、有薪假制度：按国家规定享有各种法定假期
3、社会保险：五险
4、不定期组织员工聚餐与室外活动
5、年度旅游一周和生日Party，过节费等；
岗位福利：五险、绩效奖金、带薪年假、节日福利、员工旅游、不加班