岗位职责：
1.负责公司空缺岗位人员的招聘，满足公司人员用人需求
2.负责公司人员的入职、离职、转正等手续办理
3.负责公司新入职员工的培训
4.负责公司日常考勤的统计收集
5.协助公司的行政接待工作
6.领导交代的其它事项
岗位要求：
1.本科，人力资源等相关专业。
2.有丰富的人员招聘工作经验，人力资源经验3年左右。
3.沟通能力强，执行能力强，抗压能力强。
4.个人形象气质好，能开车。
5.性格开朗，做事认真负责，积极主动。
岗位待遇：
1.综合薪资4-6k，面试后定薪。
2.全勤奖、工龄奖、每年调薪机会。
3.早八晚五点半，单休，法定节假日。
4.节日礼品，生日福利，每年体检
5.团建聚餐，每年一次旅游
6.股权激励