岗位职责

1. 负责招聘信息的发布、更新与维护；承担简历筛选、面试邀约及初试组织工作；负责录用 Offer 的制作与发放。

2. 负责新人入职培训工作；做好新人试用期内的跟进与管理；开展新人试用转正流程的发起及相关评估工作。

3. 负责员工档案的规范化收集、归档与保密管理，维护员工花名册的动态更新，确保人事数据的准确与时效。

4. 负责统计日常考勤数据并进行初步核查；依据薪酬制度精准核算月度工资，协助完成薪资发放相关工作。

5. 负责及时、准确办理员工社保增减员手续，统筹开展年度社保基数申报与调整、政府补贴申报、人员退休办理等社保全流程相关工作。

6. 负责办公软件后台流程的配置、日常维护与问题处理。

任职要求

1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，可接收应届毕业生。

2. 具备较强的沟通协调能力、原则性及执行力，计算机操作熟练。