岗位职责：

1、人事管理制度和流程建设、优化迭代，包括考勤、假期、劳动合同、福利等制度，保证公司人事管理合法合规；

2、人事数据报表运营与编制，通过数据分析给业务及人力提供决策支持；

3、员工入转调离流程设计和工作SOP标准化建设，规范人事档案和劳动合同续签工作；

4、人力信息化建设，提高人事业务效率；

5、员工福利管理与申报，优化员工福利项目；

6、人才政策研究与补贴申报。

任职要求：

1、本科以上学历，专业不限，人力资源管理优先；

2、5年以上人事管理经验，300人以上规模企业经验，有摩卡系统、北森系统上线和维护经验；

3、细心、亲和力高，富有服务意识和精神。