一、战略规划与决策

1、制定全年度市场营销战略规划：根据公司整体战略，负责制定入境旅游业务在海外直客及同行市场的全年度营销推广工作，包括产品定位、市场细分、目标市场选择等，并积极利用国内新媒体平台及海外新媒体渠道（FACEBOOK\INS\YOUBUTE\TITOKT等），结合线上线下活动策划及资源整合（海外展会及海外旅游局等），建立CenturyHoliday在国内外的品牌形象及品牌认知；

2、提出营销方案建议：根据入境游的市场趋势和海外消费者的需求，提出切实可行的营销方案，并为公司重大营销决策提供建议和信息支持。

二、销售管理与目标达成

1、销售管理：搭建并管理国内及海外销售团队，确保销售团队的高效运作和业绩目标的达成；

2、销售目标分解与跟踪：将公司整体销售目标进行分解，根据旅游目地的市场，制定区域或团队的年度、季度、月度销售计划，并跟踪销售目标的达成情况；

3、预算制定与执行：根据销售目标，制定相应的营销预算，并组织执行，确保预算的合理使用和有效控制。

三、市场分析与拓展

1、市场分析：做好销售分析工作和信息收集，关注海外消费者需求动态情况，分析市场发展趋势，为公司决策提供数据支持；

2、市场拓展：负责开拓市场，发展客户资源，与国内外的新闻媒体、各地旅行社、涉旅机构和团体建立良好关系，扩大市场份额。

四、产品开发与推广

1、旅游产品开发：参与旅游产品的开发和设计工作，确保产品符合市场需求和海外消费者喜好；

2、营销推广：负责营销宣传、活动推广、品牌公关等方案的制定和执行，提升产品知名度和市场占有率。

五、团队建设与培训

1、团队建设：负责国内及海外销售团队的建设和管理，包括人员招聘、培训、考核等，打造高绩效的销售团队；

2、培训与指导：对销售人员进行产品知识、销售技巧等方面的培训和指导，提升销售人员的专业素养和销售能力。

六、客户关系管理

1、客户关系维护：负责管理和维护国内及海外的客户关系，深度挖掘新老客户的需求，提供针对性方案，促成业务的落地和收款；

2、危机公关：在出现危机事件时，负责危机公关工作，维护公司形象和声誉。

七、其他职责

1、协调内部资源：协助总经理完成营销策略的制定与执行，协调内部资源达成销售目标；

2、完成领导交办的其他任务：根据公司的要求和安排，完成领导交办的其他相关工作。

1、本科及以上学历，45岁以下，英文口语流利，书写能力强，市场营销、旅游营销等相关专业，有欧美国家留学及工作生活背景优先；

2、具有五年以上大中型旅游、景区、酒店相关行业市场开发和营销管理岗位工作经验，有和海外自媒体合作经验者优先，有酒店或旅游业海外市场推广经验者优先；

3、具备敏锐的市场洞察力和分析能力，能够准确把握入境旅游市场趋势和海外消费者需求动态，为公司制定切实可行的营销策略提供数据支持；

4、团队管理能力：熟悉国内及海外销售团队组建和管理工作，具备打造高绩效团队的能力。能够激励团队成员积极工作，提升团队整体业绩；

5、创新能力：具备创新思维和创新能力，能够不断探索新的营销模式和销售渠道，提升公司的市场竞争力；

6、成熟稳重：做事果敢，能够在压力下保持冷静和理智，为公司的发展提供稳定的领导力量；

7、素质要求：责任心、耐心细致、沟通能力、计划能力、执行能力。

福利待遇：

1、工作时间：实行5天工作制，9:30-18:30，午休1.5小时，并按照国家规定实施假期制度（法定节假日、婚假、产假、哺乳假、陪产假），可根据工作年限享有带薪年假；

2、周未双休，入职五险一金；

3、全国30强旅行社+广东省入境游旅行社龙头+国际化发展平台；

4、开放式办公环境+广阔的发展空间+温馨的企业氛围+扁平化的管理；

5、在行业中具有市场竞争力的薪酬体系，符合条件的可享受各类补贴；

6、完善的培训体系及职业发展通道

7、公司其他福利：部门团建活动、节日主题活动、节日福利金、生日福利、长期员工服务奖、突出贡献奖励、奖励旅游、年度体检、专业培训。

工作地点：广州、深圳或香港。

薪资：根据个人能力情况可以提供优惠薪酬及福利待遇。