职位描述:
1.负责招聘信息，筛选简历、邀约面试;
2.办理员工入职、转正、调动、离职等手续;
3.负责核算招商经理绩效；
4.负责员工考勤统计，薪资核算，人事行政档案管理;
5.负责公司运营相关的人事、行政、采购等工作;
6.掌握最新与企业相关政策，实时了解人事、行政相关政策，熟悉劳动法;
7.领导安排的其他临时性工作，
任职要求:
1.大专以上学历;
2.有1年以上人事行政工作者优先;
3.具有较强的沟通能力，组织协调能力，积极向上、善于
学习;
4.具有团队合作精神，做事细心严谨，能承受一定的压
力;