岗位职责：
1、根据公司的用人目标，整理并分析公司相关岗位的需求状况，制定相关岗位的招聘计划。
2、调研招聘渠道，并进行拓展维护、确保全方位满足公司的招聘需求。
3、搜集筛选人才简历，并进行归类整理，组织安排面试工作。
4、全面掌握行业及公司的相关信息，解答应聘者提出的问题。
5、负责招聘相关的成本控制、费用申请及报销工作。
6、搜集整理行业人才市场信息，关注行业人才动态，吸引优秀者加盟公司。
任职要求：
25-45周岁，本科及以上学历，大专及以下，优秀者可以特批。积极向上，有相关同业经验者优先。