岗位职责
1、负责招聘工作，应聘人员的约，接待及面试；
2、员工办理入职、离职手续，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司人员档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6、负责公司考勤；
7、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
8、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后并监督执行；
9、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；