工作职责：
1. 负责人事招聘与面试工作；
2.负责绩效考核工作实施与管理工作；
3.负责协助上级完成学校培训需求建立、组织及实施等相关工作；
4.负责公司员工入职、调动、离职、解聘相关手续的办理；
5.负责各类员工团建活动的筹划、组织与实施；
6.审核、汇总、统计员工请销假、加班、调休，对请销假执行情况进行核准；
7.编制、修改和完善各项规章制度及工作流程；
8.负责公司日常行政事务类工作。
任职资格：
1.大学本科及以上学历，人力资源专业或管理学相关专业优先；
2.三年以上人力资源相关工作经验；
3.积极乐观，有亲和力，具备较强的主人翁精神；
4.较好的沟通能力和人际关系力，较强的团队合作力；
5.学习能力强、执行力强，工作认真负责；
6.思维敏捷，灵活应变，能够沉稳的针对异常状况做出应对，具有较强的阅读、写作和表达能力；
7.教培行业工作经验优先。