工作内容：
1.完成公司人员招聘，调动，管理
2.负责OA，钉钉，雨人，企业微信等软件员工账号维护工作
3.可独立完成薪酬、绩效方案制作
4.人力资源日常工作（招聘、企业文化培训、员工关系维护、员工档案管理）
5.公司各项制度的下发传达，监督执行
6.行政费用申请、报销
7.公司食堂管理
8.办公用品管理
9.完成领导交代的其他工作
要求：
1.40岁以内，
2年以上人力资源管理工作，有医药行业经验最佳
3.熟练使用办公软件，沟通表达能力强，有能力，适应能力，有一定抗压能力。
职位福利：五险、带薪年假、节日福利