1、负责版块内4S店的接待工作，处理与外联系单位相关公共事务；
2、负责管理版块内4S店的重要资质证件以及人事档案；
3、组织协助专营店之间的关系，确保工作正常运转；
4、负责组织协调公司各类会议、员工活动的策划组织工作；
5、负责组织制定专营店各类规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
6、负责督办版块内4S店公司人员入职；离职手续工作；核算员工工资；
7、建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系；
8、负责版块内4S店车辆的管理，处理车辆违章记录；
9、及时调整增减公司人员社保、人保资料台帐；
10、负责版块内4S店固定资产台帐管理工作；
11、改进、完善并监督执行公司考核体系及规范准则；
12、负责协调处理公司重大事项及紧急突发事件工作；
13、完成上级临时交办的其它工作任务。
任职资格：
1、男女不限，大专以上学历，有汽车行业1年以上行政人事管理工作经验优先，或有丰富人事行政管理工作经验优先；
2、熟练操作OFFICE办公软件（WORD、EXCEL、POWERPOINT等）；
3、沟通协调能力好、品德良好，责任心强，有亲和力；
4、有驾照可独立开车外出办公。