（一）工作职责：

1. 战略及目标管理；制度流程建设；人力资源规划；

2.招聘与配置；培训与开发；绩效与薪酬；基础人事与员工关系管理；

3. 企业文化建设；

4. 会议管理；

5.行政管理，5S现场管理；

6.物资与服务采购；资产管理；车辆管理；

7.环境、安全与职业健康；

8.外联与接待工作。

（二）任职资格：

1.教育背景：大学专科及以上学历，具备汽车行业管理经验者学历适当放宽。

2.工作经验：2年以上工作经验。

3.素质要求：团队组织管理能力；原则性强、责任心强；韧性和专注性；思维逻辑能力；抗压能力；文字组织能力。

4.专业知识：精通行政管理、人力资源管理。

5.技能要求：要求有驾照，具备电脑使用及文书处理能力电脑，office使用熟练，普通话标准、流利。

6.个性要求：善于人交流沟通，具备强烈的工作责任感。

职位福利：五险、加班补助、包吃、定期团建