1.根据提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施。

2.审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施。

3.审核签发以公司名义发出的文件。

4.主持公司的全面经营管理工作。

5推进公司企业文化的建设工作，树立良好的企业形象。

6.从事经营管理的全局开创性工作，为公司发展做出艰巨的探索和尝试。

7.总结工作、听取汇报，检查工作、督促进度和协调矛盾等。