1.岗位职责

（1）员工关系管理。负责事业部日常考勤；负责员工的入职、离职、调动、转岗等手续办理；负责员工劳动合同的续签、变更等合同关系管理；负责人力资源系统信息维护；负责人员引进与配置管理。

（2）人才培养与培训管理。进行人才盘点与供求分析，统筹事业部年度人才培养培训计划，并跟踪计划实施情况；配合总部人力资源部开展相关培训。

（3）干部与人事档案管理。协助总部开展事业部干部的选拔任用、考核评价等工作；根据上级党组织要求，组织领导班子开展三级单位民主生活会；人事档案专审达到100%。

2.岗位要求

（1）本科及以上学历，人力资源、工商管理等专业。

（2）熟练掌握word、excel等办公软件；

（3）工作认真、负责，具备较强的沟通协调能力；

（4）中共党员/中共预备党员者优先。