薪资待遇：2-3w 具体面议
岗位内容：
1.制定销售团队的年度计划和季度目标，并监督执行，确保销售业绩稳步提升。
2.招募、培训、管理和激励销售团队，确保达成销售目标。
3.组织销售数据和报告，分析销售趋势和客户需求，制定销售计划和预算。
4. 协调内部各个部门，推动销售流程和客户关系管理工作。

任职要求：
1. 具备1年以上销售管理经验，熟悉销售流程和市场营销知识。
2. 具有较强的沟通和协调能力，能够有效地与各部门协作。
3. 具备良好的组织和领导能力，能够有效地管理和激励销售团队。