工作内容：
1.负责资质人才开发，建立人才搜寻渠道，了解相关人才的证书动态信息。
2.与企业和人才沟通，了解双方需求信息，把相关意向人才证书匹配到相关单位上。
3.保持与维护企业与人才长期良好的关系。
4.根据客户的不同需求，有针对性的为客户提供方案。
5.通过资源挖掘客户需求，根据客户不同的需求进行洽谈，促成合作。
6.制定全面的销售策略，带领团队完成公司战略目标，并不断提升自我能力以及促进团队成员成长进步。
1.‌有团队管理经验，能独立带领团队并完成业绩目标。‌‌
2.具有一定的行业资源，熟悉市场行情和客户定价。‌
3.良好的内外部沟通能力及协调能力，管理能力。
4.有敏锐的市场洞察力，强烈的事业心、责任心，有积极乐观的工作态度。
5.须具有建筑资质同行业一年以上工作经验。