岗位职责：（工作地点在湖北荆州，需要有人力资源证书。外地可提供宿舍）
1、根据公司战略目标，深入理解公司业务，制定组织架构、人才发展及企业文化落地的解决方案。
2、推进各部门人才盘点，有效制定各部门人才招聘计划、培养计划、推动关键人才梯队培养计划的搭建。
3、贯彻落实并传承公司企业文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长。
4、能有效筛选、开发、评估及优化各招聘渠道，定向寻访候选人并建立持续联系，形成人才引进机制，根据招聘需求快速、高质量地交付引进人才。
5、根据公司经营发展目标，完善公司各部门绩效考核管理体系，提升绩效管理水平，包括但不限于绩效考核的实施，定期跟踪绩效考核结果，不断完善绩效考核方案等。
6、完善公司相关规章制度、体系、流程，包括但不限于建立和优化公司的员工关系管理体系，合理地处理劳动争议、纠纷，避免员工冲突的发生。
任职要求：
1、统招大专及以上学历，3年及以上人力资源经理相关工作经验。
2、3年以上互联网、财税或灵活用工行业背景经验，有BP经验及猎头经验背景优先。
3、具备较强的，逻辑思考能力，抗压力、有熟练的写作水平，熟练使用办公软件。
4、具有高度的责任心、敬业精神，有良好的组织协调和沟通表达能力。
3、具备较强的，逻辑思考能力，抗压力、有熟练的写作水平，熟练使用办公软件。
4、具有高度的责任心、敬业精神，有良好的组织协调和沟通表达能力。