1. 职责描述
战略规划：协助总经理和董事会制定猪场的长期发展战略，确保生产目标与市场需求相匹配。
生产管理：监督猪场的日常运营，确保生产效率、成本控制和产品质量。
团队管理：领导和管理生产、技术、销售等团队，确保各部门协同工作。
财务管理：参与预算编制、成本控制和财务分析，确保猪场的盈利能力。
市场拓展：参与市场调研，制定销售策略，拓展客户资源，提升市场份额。
风险管理：识别并应对生产、市场、财务等方面的风险，确保猪场稳定运营。
2. 核心技能
行业知识：深入了解养猪行业的市场动态、技术趋势和政策法规。
生产管理：熟悉猪场生产流程，包括育种、饲养、疫病防控等。
财务管理：具备财务分析能力，能够有效控制成本并提升利润。
团队领导：具备较强的领导力和团队管理能力，能够激励员工并推动团队合作。
沟通协调：出色的沟通能力，能够与内部团队、外部客户和供应商有效合作。
问题解决：具备快速应对和解决生产、管理、市场等问题的能力。
3. 经验背景
行业经验：通常具有5-10年以上的养猪行业经验，熟悉猪场运营的各个环节。
管理经验：有3-5年以上的管理经验，曾担任过生产经理、技术总监等职位。
教育背景：通常具备农业、畜牧兽医、动物科学等相关专业的本科或以上学历。
4.性格特质
责任心强：对猪场的生产和管理负有高度责任感，能够承受较大的工作压力。
细致严谨：注重细节，能够发现并解决生产中的潜在问题。
创新意识：愿意接受新技术和新方法，推动猪场的持续改进和创新。
抗压能力：能够在市场波动、疫病风险等不确定环境下保持冷静并做出正确决策。
5. 挑战与机遇
挑战：养猪行业面临疫病风险、市场价格波动、环保政策等多重挑战，副总经理需要具备应对复杂局面的能力。
机遇：随着规模化养殖和智能化技术的普及，具备创新思维和管理能力的副总经理有机会推动猪场转型升级，提升竞争力。
6.副总岗位其他要求：
1、河南省内优先，以往在每家企业的工作时间不可低于3年，近期一直在畜牧行业工作
2、养殖场猪场管理岗8年以上工作经验
3、熟悉生产、销售、外联等流程及过程管控实操经验
4、熟悉种猪场相关资质申请，审批流程及对应的官方审批部分负责人
5、擅长人员培养，人员管理，整体选用预留流程。
6、对于各岗位员工岗位职责清晰，绩效考核指标明确。