岗位职责：
1、协助上级领导安排的工作事项，培训、福利、人力资源制度建设：
2、每月核对所有门店考勤、及办公室考勤；
3、执行招聘工作流程，协调。办理员工招聘、入职、离职、调店、晋升等
4、人员资料的的更新；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
6、协同开展新员工的入职培训，执行培训计划，追踪培训效果的反馈；
任职资格：
1、具备系统思考能力、有全局观念大局意识
2、良好的沟通能力、协调能力、责任心强
3、熟悉操作各类办公软件和办公自动化设备，有较好的文笔功底
4、接受人力资源或相关专业大专以上毕业生
福利待遇：
购买社保（佛山最高档）
每逢周日休（单休制）
包午餐（专业厨师长做的）
不定时聚餐