职位描述】
负责公司人力资源的日常管理工作，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等，以支持公司的业务发展和战略目标。与各部门密切合作，优化人力资源流程，提升员工满意度和团队凝聚力。
【What 需要你做什么？】
制定并执行招聘计划，通过有效的招聘渠道吸引和选拔优秀人才；
设计并实施员工培训计划，提升员工的专业技能和综合素质；
建立并维护绩效考核体系，确保公正、透明的绩效评估和激励机制；
管理员工关系，处理员工投诉和纠纷，维护良好的工作氛围；
监控和分析人力资源数据，为公司管理层提供决策支持；
持续优化人力资源流程和制度，提高人力资源管理的效率和效果。
【How 希望你是一个什么样的同事？】
本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业；
3年以上互联网公司人力资源管理经验，熟悉互联网行业特点；
具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够协调处理各种复杂情况；
熟悉人力资源相关法律法规和政策，具备法律风险意识；
具备优秀的数据分析能力和逻辑思维能力，能够运用数据进行决策支持；
熟练使用各类办公软件和人力资源管理系统。