岗位职责：
1、协助上级设计绩效考核评价体系和制定考核指标，完善绩效考核制度。
2、协助上级组织绩效考核工作，按照绩效考核制度督促各部门按时完成绩效考核工作，收集考核数据，并整理和评分，协调处理考核异常或投诉情况。
3、负责考评数据的整理和归档工作，对相关文档进行有效的管理。
4、负责考核结果的分析评估工作，为上级决策提供信息支持。
5、负责协助领导对绩效考核指标的不断完善更新。
任职要求：
（1）本科及以上学历，工商管理、财务管理、统计学等相关或相近专业；
（2）气质形象较好，干净利落；
（3）1年以上统计类相关工作经验；
（4）性格外向，语言表达能力较强，数据分析能力较强，反应灵活；
（5）积极主动，上进心强，善于学习。
职位福利：五险一金、包吃、包住、创业公司、每年多次调薪
职位亮点：河南省水泥行业排名前三，晋升渠道通畅