岗位职责
1、人力资源行业政策研究，包括国外政策梳理，国内政策跟踪解读，前沿政策预研、影响评估等工作；
2、熟知国内各个省内的人力资源政策计划，以及政府对特殊人群就业计划等；
3、完成领导交付的其他相关工作。
任职要求
【岗位要求】
1、相关工作经验2年以上；总监要求管理经验2年以上；
2、能够接受多劳多得，以结果为导向，利用好集团16年品牌和资源优势变现；
3、动手能力强，自己可以完成全套资料收集，材料撰写
【薪资福利】
薪资：7000-12000+奖金，年终奖根据司龄，贡献最长六个月；
福利：入职缴纳六险一金，定期团建，享受公司年假，生日福利，双休，国家法定节假日