岗位职责

1. 轮岗实践：在人力行政部、财务部、品宣部、市场部等核心部门进行6-12个月轮岗，深度参与业务全流程；
2. 项目执行：独立承担市场调研、活动策划、流程优化、员工培训等专项任务，输出分析报告；
3. 能力提升：通过季度述职、高管导师制、跨部门协作，快速掌握业务逻辑与管理技能；
4. 创新贡献：提出优化建议，参与公司级创新项目，助力业务增长。

岗位要求

• 学历与年龄：本科及以上学历，35岁以下；
• 专业范围：工商管理、人力资源管理、国际贸易、汉语言文学、影视制作、市场营销、会计学、化学工程、自动化等专业（专业不限，相关领域优先）；
• 核心能力：
  • 良好的沟通表达与数据分析能力；
  • 外语能力突出，能胜任国际业务支持；
  • 无工作经验要求，但需具备实习、社团或校级项目经历；
• 个人特质：学习能力强、抗压能力佳，具备团队协作精神与创新意识。

薪资福利与职业发展

• 薪资待遇：4000-5000元/月，转正后薪资动态调整；
• 综合福利：
  • 五险一金+企业年金（补充养老）；
  • 每年2次调薪机会、带薪节假日、节日福利（春节/中秋礼盒/现金补贴）；
  • 专属成长包：入职培训、高管导师1对1辅导；
• 晋升通道：
  • 6个月定岗评估，优秀者可晋升为业务主管；
  • 1年内纳入“青年英才计划”，享受管理序列发展路径。