岗位职责：
1. 薪资核算：负责与合作客户对接薪资核算，包括数据收集、核对、异常沟通及结果反馈，确保薪资核算准确高效。
2. 文案撰写：撰写公司宣传文章（如品牌推广、业务介绍等），熟练编制政策申报材料（如补贴、资质申请等），保证内容合规、符合申报规范。
3. 招聘执行：完成公司及客户委托的招聘需求，配合简历筛选、候选人初步沟通、面试协调等工作。
4. 其他工作：熟练运用办公软件完成各类文档编辑、数据统计、报表制作等工作。
任职要求：
1. 学历要求：大专及以上学历，人力资源、财会等相关专业优先；持有人力资源管理师、经济师等相关职业证书者优先；
2. 工作经验：2-3年人力资源公司、企业服务类公司相关岗位工作经验；性格外向，沟通协调能力强，具备良好的客户对接及跨部门协作意识；
3. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备数据处理、文档排版及报表制作能力；
岗位福利：
一、 基础福利
1.缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。
2.双休；享受带薪年假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等全部法定假期。
3.定期组织员工健康体检，保障员工职业健康。
二、 公司福利
1.年终绩效奖金。
2.交通补贴、通讯补贴、餐补等。
3.节日福利：春节、端午、中秋等传统节日发放节日福利。
4.团建活动：每月部门团建、每季度公司集体活动。