1. 协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作；
2. 负责员工入职、离职、转正等手续办理；
3. 维护员工档案和人力资源信息系统；
4. 解答员工关于人力资源相关问题的咨询。 5.根据岗位画像，通过boss、智联等主流招聘渠道进行简历筛选和主动沟通，搜寻合适候选人，完整负责简历筛选、面试邀约、协商面试、入职跟进等。
6.完成领导发布的其他任务。
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