岗位要求：

1、大学本科或以上学历，5年以上互联网/电商人力资源工作经验，有在创业公司、互联网企业、HRBP/HRG经验者优先考虑；

2、能在招聘、培训、绩效管理、员工关系、组织文化、组织发展等方面有较丰富的经验并有深入的思考；

3、有业务的体感和视角，并能理清之间的逻辑关系，有客户和产品意识，能由外而内的推动HR工作，有过与业务团队搭档工作经历者优先考虑。

岗位职责：

1、了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施；

2、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；

3、在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；

4、传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；

5、主动与管理层、业务主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；

6、业务部门人力资源项目的立项调研、策划、实施、监控与评估，合理运用项目管理体系和方法来提升人力资源效能。

企业精神：

永远保持斗争意识，永远保持年轻状态，永远保持匠人精神！

请确保您拥有以上特质后再投递。

福利待遇：

【薪资丰厚】：超越市场水平的薪酬，高固定高浮动的薪酬结构，让你成就职业梦想时无后顾之忧。

【配套齐全】：除去常规福利保障外，配备绿色食堂、班车、体育馆、线下童书馆等福利，让你在工作之余享受丰富的生活体验。

【良好氛围】：平等开放的工作氛围，扁平化管理，你可以与公司创始人等高管直接对话。

【优秀员工第一】：针对优秀员工，开放斗半匠独具特色的晋升通道、福利待遇。

不虚头巴脑，一经录用，待遇从优，快来斗半匠一起开启你的匠心之旅吧！