1、负责公司全职及实习生岗位的招聘全流程，包括简历筛选、电话沟通、面试安排及Offer发放；

2、维护并优化主流招聘平台及社交媒体账号，提升雇主品牌形象；

3、参与招聘流程的标准化建设，完善招聘文档、SOP及相关制度；

4、快速响应用人部门及候选人的招聘相关问题，提供专业支持；

5、协助开展校园招聘、人才市场对接等专项招聘活动；

6、定期分析招聘数据，提出优化建议，提高招聘效率与质量。

1. 任职要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、计算机等相关专业优先；

2. 经验要求：1年以上工作经验；有电话销售、HR助理或招聘相关经验者优先；

3. 能力素质：

热爱人力资源工作，有在HR领域长期发展的意愿；

学习能力强，工作积极主动；

4. 技能要求：

熟练使用Microsoft Office（Word、Excel、PPT）等办公软件；

熟悉常见招聘渠道及基本招聘流程；

对科学仪器行业或科技公司有一定了解者优先。