岗位职责：

1、负责全体员工的人事档案管理工作。

2、负责新进员工试用期的跟踪考核，员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；

3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

4、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。

5、负责公司人事文件的呈转及发放。

负责进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;

6.负责办理人才录用的相关手续等工作;

7、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先。

2、具备良好的沟通交流能力;熟练办公表格，数据统计类工作

3、工作认真、负责，善于学习。

4、年龄在25-----30岁